Atypro permet aux entreprises de proposer à leurs salariés un accès confidentiel à un psychologue spécialisé dans les aménagements au travail pour les personnes neuroatypiques.
Les salariés peuvent ainsi parler de leurs difficultés professionnelles, identifier les ajustements possibles et, s'ils le souhaitent, être accompagnés dans la médiation avec leur employeur.
Atypro part d'un constat simple : de nombreux salariés TSA, TDAH ou dys ont des compétences solides, mais peuvent être mis en difficulté par des environnements de travail peu adaptés, des consignes floues, une surcharge attentionnelle, des implicites relationnels ou un manque de compréhension de leurs besoins.
L'objectif d'Atypro est d'aider à identifier des ajustements concrets, réalistes et compatibles avec le poste.
Des salariés TSA, TDAH ou dys avec des compétences solides, mis en difficulté par des environnements inadaptés.
Des ajustements concrets — réalistes, identifiés avec le salarié, et compatibles avec son poste.
Un appui spécialisé confidentiel, distinct de la médecine du travail et des RH.
L'entreprise met Atypro à disposition de ses salariés.
Le salarié sollicite un échange confidentiel avec un psychologue spécialisé.
Les difficultés professionnelles et les besoins d'aménagement sont clarifiés.
Avec l'accord du salarié, Atypro peut accompagner la médiation avec l'employeur.
Un espace confidentiel pour parler de ses difficultés au travail, clarifier ses besoins et préparer, si nécessaire, une demande d'aménagement ou un échange avec l'employeur.
Un appui spécialisé pour mieux comprendre les situations TSA, TDAH et dys au travail, proposer des ajustements concrets et sécuriser l'intégration ou le maintien dans l'emploi.
Les échanges avec les salariés sont confidentiels. Aucune information individuelle n'est transmise à l'employeur sans accord explicite de la personne concernée.
Atypro ne remplace pas la médecine du travail et ne propose pas d'accompagnement médical ou thérapeutique. Le service apporte un appui psychologique spécialisé, centré sur les situations concrètes de travail et les ajustements professionnels possibles.
Pour une question, une demande d'information ou un premier échange autour d'un besoin d'aménagement au travail, vous pouvez nous contacter.
contact@atypro.com